計算方法と根拠

支給額の求め方

介護休業給付金の額は、原則として「休業開始時賃金日額 × 支給日数 × 67%」です。賃金日額は、介護休業を始める前の 6 か月の賃金の合計を 180 で割った額です。支給日数は、休業終了日を含む期間以外は 30 日です(ハローワークインターネットサービス)。

賃金月額の上限と下限

賃金日額に 30 日をかけた賃金月額が 546,600 円を超えるときは 546,600 円(1 か月あたりの給付額の上限は 366,222 円)、96,090 円を下回るときは 96,090 円として計算します。これらの額は毎年 8 月 1 日に変更されます。

休業中に賃金が支払われたとき

支給単位期間(1 か月ごと)で、賃金と給付額の合計が「賃金日額 × 支給日数」の 80% を超えるときは、超えた部分が減らされます。賃金だけで 80% 以上になるときは支給されません。このサイトでは休業全体の合計でまとめて調整しています。

期間と回数

同じ家族について、通算 93 日を限度に 3 回まで支給されます。対象になる家族や就業日数の条件(各支給単位期間で 10 日以下など)があります。

使っている式

式の記法: + - * / ^(べき乗)、かっこ、min / max / round / ceil / floor / pow / abs / sqrt、if(条件, 真のとき, 偽のとき)。round(x, 桁) は四捨五入、ceil は切り上げ、floor は切り捨てです。

設定値(定数)と出典

入力できる範囲

結果は、同じ条件なら本サイトのどのページでも同じ数字になります(ページの数字も、計算ツールも同じ計算の仕組みで出しています)。